Penzijní reforma


Asi málokteré téma dokáže vyvolat v současné společnosti takový rozruch jako důchodová reforma. Proč vlastně Ministerstvo financí a Ministerstvo práce a sociálních věcí s novou penzijní reformou přišli? Je situace natolik vážná, že bez zásahu by došlo ke zhroucení systému sociálního zabezpečení? A jak na tom budou dnešní třicátníci, až půjdou do důchodu? Bohužel odpovědi nejsou tak jednoduché a tudíž je zapotřebí se na ně podívat postupně a udělat si na penzijní reformu vlastní náhled a názor.

Proč důchodová reforma?

Dle údajů, které zveřejnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí, dochází k průběžnému zvětšování schodku na účtu nynějšího sociálního pojištění. Když se tedy přihlédne k aktuálnímu demografickému vývoji, je jisté, že bez zásahu by systém starobních důchodů během několika desítek let úplně zkolaboval. Dnes na jednoho důchodce ve starobním důchodu připadá 1,8 aktivních lidí.

To jsou lidé, kteří platí sociální pojištění a přispívají tedy do systému sociálního zabezpečení. Avšak tento poměr se neustále mění a to v neprospěch pracujících. Odhady říkají, že v roce 2050 bude poměr už pouhých 1,2 ku 1. Jakákoliv vláda by tedy dříve nebo později musela vstoupit do výběru sociálního pojištění a provést alespoň nějakou penzijní reformu.

Co tedy z reformy penzí vyplývá?

Nynější systém sociálního zabezpečení funguje na tzv. „dvou pilířích“. Oba tyto důchodové pilíře zůstanou zachovány. K nim přibude další pilíř, který začne fungovat od 1.ledna 2013. Důchodová reforma je založená na principu dobrovolnosti, takže každý se může rozhodnout, zda-li do nového systému důchodů vstoupí nebo ne. Budou existovat tři důchodové pilíře, jež by se měly starat o výplatu starobních penzí. Penzijní reforma je prakticky pouze o těchto 3 pilířích.

1. Důchodový pilíř

První důchodový pilíř zůstane nezměněn, ať dotyčný vstoupí do nového systému sociálního zabezpečení či nikoliv. Ze své výplaty bude neustále odvádět státu peníze do sociálního pojištění, ze kterých budou průběžně vypláceny současné důchody. Plátce pak sám bude čekat, jaký důchod mu bude státem vyměřen. Vzhledem ke stárnutí české populace je velmi důležité si uvědomit, že důchody v budoucnosti budou nižší než nyní (měřeno k průměrné hrubé mzdě). Penzijní reforma je tedy rozhodně nutná.

2. Důchodový pilíř

Druhý důchodový pilíř penzijního systému vznikne 1.ledna 2013 a budou ho provozovat soukromé penzijní společnosti. Princip druhého penzijního pilíře spočívá v tom, že 3 % z měsíční platby sociálního pojištění půjdou na individuální účet střadatele, který k tomu ještě připojí alespoň 2 % ze svých úspor. Tyto peníze se budou zhodnocovat dle individuálního nastavení. Důchod střadatele bude tedy závislý na okamžiku vstupu a zvolené investiční strategii. Penzijní reforma, o které se mluví prakticky celý rok 2012 a bude mluvit i v roce 2013 má jako hlavní téma právě tento druhý pilíř.

3. Důchodový pilíř

Třetí důchodový pilíř představuje klasické penzijní připojištění se státním příspěvkem. To od 1.ledna 2013 přinese investorům hned několik změn, avšak základní principy zůstanou zachovány. Penzijní reforma by se výrazně tohoto sytému neměla dotknout. Změny vzniknou pouze v jednotlivých parametrech tohoto třetího důchodového pilíře. Drtivá většina úprav se navíc týká pouze penzijních připojištění, která jsou uzavřena po tomto rozhodném datu. To znamená, že současných smluv se důchodová reforma příliš netýká.

Sjednejte si penzijní připojištění online

Vyplňte formulář a domluvte si nezávaznou schůzku s člověkem, který tomu rozumí a zodpoví vám všechny vaše otázky.

Jaké zákony upravují penzi a penzijní reformu?

-          Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění

-          Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

-          Zákon č. 100/1988 Sb., o sociální zabezpečení

-          Zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění